腾讯应届生公司大群怒怼管理层介绍 腾讯应届生怒怼管理层原因

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腾讯应届生公司大群怒怼管理层介绍

据脉脉爆料,一企业微信产品部的员工在大群发言,就企微和微信客服官网项目怼领导。

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文档截图显示,员工曾“连续20小时高强度并行设计和开发”,“持续1周高强度完成了超过200项产品和设计走查修改”。该员工就此表示,希望同事在被迫加班时“好好想一想”,用健康年轻的躯体、用高强度加班,换来所谓的奖金奖杯,到底值不值。

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目前,该员工发布《关于声讨加班事件的说明》,谈到起因目的,“综上所述,于情于理,我都应该离职”,结尾为同事日后解决工作问题,附上作为民意的举证材料。

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1月26日,多个社交媒体大v爆料, 25日深夜,腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中,因“赶版本”导致的高强度加班问题,发消息怒怼管理层。该员工质疑管理者在进行任务排期时,只顾进度而忽略开发人员连续加班,影响健康的问题。企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上,回答了关于这个问题的讨论,表示将认真反思,尽快整改。

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随后,企业微信负责人黄铁鸣也在腾讯内部论坛上,对此事做出了回应。他表示,很惭愧因为项目因为产品而让员工如此辛劳,并指出持续高强度的急行军是不持久的。他还提出了三点优化方案:1、及时做好规划;2、健康合理工作时间;3、明确评价导向。

黄铁鸣称:要解决“过度加班“,需要进行更合理的排期规划、调整绩效考核标准等组合措施。直面问题是解决问题的第一步,我们也希望看到更多的互联网公司正视并解决这个问题。

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